Jakub MalinowskiW tym roku polscy pracownicy będą mogli cieszyć się wyjątkowo długim weekendem w listopadzie. Dzięki temu, że Dzień Wszystkich Świętych przypada w sobotę 1 listopada, wielu z nich otrzyma dodatkowy dzień wolny od pracy.
Dlaczego 10 listopada będzie dniem wolnym?
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, gdy święto państwowe lub kościelne przypada w sobotę, pracodawcy muszą wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny. Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki przypomniał w oficjalnym komunikacie:
Pracownicy, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy, muszą dostać dodatkowy dzień wolny. To pracodawca decyduje, kiedy udzieli dnia wolnego od pracy.
Wielu pracodawców zdecydowało się na poniedziałek 10 listopada 2025 roku, co oznacza czterodniowy weekend trwający od 8 do 11 listopada.
Kto może liczyć na dodatkowy dzień wolny?
Uprawnienie do dodatkowego dnia wolnego przysługuje wyłącznie osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Dotyczy to szczególnie:
- Pracowników administracji państwowej
- Urzędników państwowych i samorządowych
- Pracowników sektora prywatnego zatrudnionych na umowę o pracę
- Członków korpusu służby cywilnej
Administracja państwowa z gwarancją wolnego
Dla pracowników administracji państwowej decyzję podjął Prezes Rady Ministrów, wydając specjalne zarządzenie. Dzień 10 listopada został oficjalnie wyznaczony jako dzień wolny dla:
- Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
- Urzędów ministrów i komitetów rządowych
- Urzędów centralnych organów administracji
- Urzędów wojewódzkich
- Izb administracji skarbowej
- Służb, inspekcji i straży wojewódzkich oraz powiatowych
Kto nie skorzysta z dodatkowego wolnego?
Niestety, nie wszyscy zatrudnieni mogą liczyć na dodatkowy dzień odpoczynku. Wyłączeni z tego przywileju są:
- Osoby pracujące na umowie zlecenie
- Zatrudnieni na umowie o dzieło
- Pracujący na kontraktach B2B
- Pracownicy zmianowi, dla których sobota to normalny dzień pracy
Zasady udzielania dodatkowego dnia wolnego
Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o kluczowych zasadach dotyczących dodatkowego dnia wolnego:
Okres rozliczeniowy ma znaczenie
Dodatkowy dzień wolny powinien zostać wyznaczony w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiło święto. Dla większości pracowników oznacza to listopad 2025 roku. Jedynie w przypadku dłuższych okresów rozliczeniowych (kwartalnych czy rocznych) pracodawca ma większą swobodę.
Co z urlopem i zwolnieniem?
| Sytuacja | Konsekwencje |
|---|---|
| Zwolnienie lekarskie w wyznaczonym dniu | Brak prawa do innego terminu wolnego |
| Zaplanowany urlop w wyznaczonym dniu | Dzień wraca do puli urlopu wypoczynkowego |
Konsekwencje dla pracodawców
Pracodawcy, którzy nie wyznaczą dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, narażają się na kary finansowe. Zgodnie z Kodeksem pracy, grożą im grzywny od 1000 do 30000 złotych.
Kontrole w tym zakresie prowadzi Państwowa Inspekcja Pracy, a pracownicy mogą zgłaszać nieprawidłowości anonimowo.
Kalendarz świąt w 2025 roku
Rok 2025 przynosi także jedną istotną nowość - Wigilia Bożego Narodzenia (24 grudnia) po raz pierwszy będzie dniem ustawowo wolnym od pracy. Dzięki temu Polacy zyskają dodatkowy dzień odpoczynku w okresie świątecznym.
Długi weekend listopadowy to doskonała okazja do odpoczynku przed intensywnym końcem roku. Pracownicy mogą wykorzystać ten czas na rodzinne spotkania, podróże lub po prostu regenerację sił przed zimowymi miesiącami.
