Jakub MalinowskiOd 1 stycznia 2026 roku polscy pracownicy mogą liczyć na wyższe minimalne wynagrodzenie. Najniższa krajowa wzrośnie z obecnych 4666 złotych do 4806 złotych brutto, co oznacza podwyżkę o 140 złotych miesięcznie. To oznacza, że pracownicy otrzymają na rękę około 3606 złotych netto.
Kto skorzysta na podwyżce płacy minimalnej
Wzrost minimalnego wynagrodzenia bezpośrednio wpłynie na sytuację finansową około trzech milionów Polaków. Podwyżka dotknie nie tylko pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, ale również osoby pracujące na podstawie umów zlecenia oraz część samozatrudnionych.
Równocześnie z płacą minimalną wzrośnie minimalna stawka godzinowa - z 30,50 złotych do 31,40 złotych brutto. To oznacza wzrost o 90 groszy za każdą przepracowaną godzinę dla osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych.
Wyższe świadczenia i dodatki związane z płacą minimalną
Podwyżka najniższej krajowej automatycznie pociągnie za sobą wzrost szeregu innych świadczeń i dodatków. Oto najważniejsze zmiany:
Odprawy i odszkodowania
| Rodzaj świadczenia | Wysokość w 2025 r. | Wysokość w 2026 r. |
|---|---|---|
| Maksymalna wysokość odprawy przy zwolnieniu | 69 990 zł | 72 090 zł |
| Minimalne odszkodowanie za dyskryminację/mobbing | 4 666 zł | 4 806 zł |
| Maksymalne świadczenie szkoleniowe | 9 332 zł | 9 612 zł |
| Świadczenie pielęgnacyjne | 3 287 zł | 3 386 zł |
Dodatki za pracę w nocy
Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej wynosi 20 procent stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia. W związku z podwyżką płacy minimalnej, dodatki nocne również wzrosną. Przykładowo, w styczniu 2026 roku przy 160 godzinach pracy dodatek nocny wyniesie 6,01 złotych za godzinę.
Nowe zasady dla działalności nierejestrowanej
Od 2026 roku wprowadzone zostaną istotne zmiany w funkcjonowaniu działalności nierejestrowanej. Dotychczasowy miesięczny limit wynoszący 75 procent płacy minimalnej zostanie zastąpiony kwartalnym limitem na poziomie 225 procent minimalnego wynagrodzenia.
Oznacza to, że w ciągu trzech miesięcy osoba prowadząca działalność nierejestrowaną będzie mogła zarobić maksymalnie 10 813,50 złotych bez konieczności rejestracji firmy.
Wyższe składki ZUS dla przedsiębiorców
Początkujący przedsiębiorcy korzystający z preferencyjnych składek ZUS również odczują skutki podwyżki płacy minimalnej. Podstawa wymiaru składek w ramach "małego ZUS-u" wynosi 30 procent minimalnego wynagrodzenia, co w 2026 roku da kwotę 1441,80 złotych.
- Składka emerytalna (19,52%): 281,44 zł
- Składka rentowa (8%): 115,34 zł
- Składka chorobowa dobrowolna (2,45%): 35,32 zł
- Składka wypadkowa (1,67%): 42,08 zł
Łączna suma składek wyniesie 474,18 złotych miesięcznie dla przedsiębiorców korzystających z preferencyjnych stawek.
Jedna podwyżka w całym roku
W przeciwieństwie do poprzednich lat, w 2026 roku planowana jest tylko jedna podwyżka płacy minimalnej - ta styczniowa. Nie będzie dodatkowych korekt w trakcie roku, co ma zapewnić większą stabilność dla pracodawców i pracowników.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia to efekt corocznej waloryzacji uwzględniającej inflację oraz wzrost gospodarczy. Dla milionów polskich pracowników oznacza to realną poprawę sytuacji finansowej, szczególnie w kontekście rosnących kosztów życia.
